「経営モデルは100年もの間存在してきました。個人の意識の高まりと職場におけるZ時代の到来に伴い、未来に向けた新たな経営モデルを創造し、VUCA時代に向けた新たな経営モデルを模索することが、発展の方向性と方法を共に探求する唯一の方法となるでしょう。」特に今日の競争が激しく変化の激しい社会環境においては、企業の成功は製品の品質や先進技術だけでなく、より重要なことに、経営陣の専門性とプロ意識の度合いにかかっています。
9月24日、丹陽光学商工会議所のEMBAクラスは6回目の必修科目を開講し、特別講師として「企業BLM科学管理™およびパフォーマンスフライホイール®のチーフエキスパートである方永飛教授」を招き、「新経営モデルと経営の専門化」をテーマに、企業の実践ツールに関する講義を行いました。丹陽の眼鏡業界から約80名の学生と企業幹部が参加し、研修を受けました。
経営コンサルティングのベテラン専門家である方永飛教授は、講義の中で経営専門性の概念、重要性、実践方法について深く論じており、企業が持続可能な発展を達成する上で非常に重要な指針となる意義を持っています。
経営のプロフェッショナリズムとは、企業経営者が専門的な概念、知識、手法を用いて、企業に対し専門的な戦略計画、組織設計、人事管理、業績評価サービスを提供し、企業の全体的な業務効率と競争力を向上させることを意味する。
プロフェッショナルな経営は、標準化、規範化、専門化という特徴を持ち、経営者の専門性や経営スキルの育成、そして企業文化の形成と継承を重視する。
このコースではまず、企業発展管理を強化するための定義、目的、内容、動向、課題から、新しい管理モデル「管理の三部作」－目標、関係性、効率性－を構築する方法を説明します。その本質は、プロフェッショナルな管理です。
経営におけるプロ意識とは何か？
「プロフェッショナリズムとは、行動規範、職業倫理、そして職場で遵守すべき専門スキルなど、労働条件の標準化、体系化、制度化を指します。つまり、適切な時と場所で、適切な方法を用い、適切な言葉を話し、適切な行動を取り、個人的な感情に左右されず、冷静かつプロフェッショナルな態度で臨むということです。」
投稿日時：2023年10月7日